| Gelukkig zien we de laatste jaren de trend dat we steeds beter nadenken over wie we zijn en wat we "nu echt" willen. Een bewustwording van je drijfveren is steeds meer een deel van onszelf. Al veel meer mensen dan enige jaren geleden maken nu bewuste keuzes en soms hele drastische. Maar in ieder geval de "op dat moment" juiste keuze. Deze mensen bereiken uiteindelijk toch hun doel. Al dan niet met omwegen. |
| Dat is ook waar wij naar op zoek zijn! Mensen met levenservaring, een ruime werkervaring, gewend aan het nemen van beslissingen voor zichzelf en wellicht ook voor anderen. Mensen die bereid zijn voor de troepen uit te gaan en die niet stilstaan bij een zuchtje tegenwind. Die het leuk vinden zichzelf en anderen verder te ontwikkelen. Maar die zich ook kwetsbaar op kunnen stellen en een goede sociale intelligentie aan de dag leggen. Ook het durven nemen van een wat minder populaire beslissing is een eigenschap die de manager van 2008 moet beheersen. |
| Onze opdrachtgevers in arbeidsbemiddeling zijn op zoek naar deze "zelfstandige ondernemer". Daartoe heb je bovengenoemde skills in basis nodig. Het is echter lang niet altijd nodig hier al ruime ervaring in te hebben. Ook mensen die een stap naar een managementfunctie willen maken en beschikken over de juiste competenties, ervaring en met name enthousiasme en drive zijn zeer kansrijk om de deze sprong succesvol te maken. Mede dankzij haar zeer brede netwerk in de arbeidsbemiddelingsbranche heeft SteadyRecruit de afgelopen jaren vele mensen begeleid en bemiddeld in managementposities binnen de arbeidsbemiddelingbranche.. |
| Heb je behoefte aan meer informatie, neem dan vrijblijvend Contact met ons op. Wil je een open sollicitatie sturen of solliciteren op een van de gepubliceerde Vacatures arbeidsbemiddeling? Lees dan onder Kandidaten over onze werkwijze. |
